近段时间，我律师事务所遇到很多成都企业向我所咨询公司企业法律顾问费用的构成以及构成的理由，为此，我律师事务所专门制作此篇文章对这类问题给予解析。
    四川胡云律师事务所常年为四川成都公司企业提供常年法律顾问服务，对于公司企业法律顾问的报价我事务所是以顾问单位普通员工一年的平均工资为标准一次性收取法律顾问费。对于这样的收费标准我们认为是非常合理的同时也是符合企业具体情况的。现就将法律顾问以及法律顾问的收费作以下说明：
    一、企业常年法律顾问的定位：对于公司企业，法律顾问扮演的是什么角色呢？我们认为：公司企业法律顾问相当于公司企业的中高层管理者，工作包括但不限于制度规范、诉讼代理、非诉策划、尽职调查、商务谈判和公司发展规划等。有些企业老总认为法律顾问没做多少事，不愿意花钱聘请顾问，或者认为顾问费用过高，觉得不划算。试问，难道一个在公司决策过程中出谋划策之人的价值还不如公司普通员工吗？法律顾问是脑力劳动者，主要是起到企业“军师”的作用，如果企业认为一个“军师”在一场战斗中不直接参与作战就认为其没有价值，或者认为其价值不如“武将”甚至不如“小兵”的话，是相当不明智的。近期新版《三国》正在热播，如果对“军师”“武将”“小兵”的价值无法得出正确结论的企业可以多看看这个电视剧，以作参考。不过很庆幸的是，我们接触到的成都企业基本上都能够在律师重要性上与我事务所达成一致。
    二、法律顾问费用的构成及解析：我们认为，企业的经营状况直接决定了企业员工的工资标准，我们以顾问单位员工的年平均工资标准作为法律顾问费的参考依据其实质就是以顾问单位的规模和现在的经营状况作为顾问费标准的。只不过“规模”和“效益”比较抽象而员工工资则相对具体、明确，将顾问费转化成“员工工资”标准更具有可操作性。同时，我律师事务所之所以以顾问单位员工平均工资为参考标准而不以顾问单位中高层管理人员工资为参考主要也是为了顾问单位利益考虑，尽量让顾问单位减少法律顾问费的成本的支出。本篇文章之前已指出：律师是企业重要决策、规划的参与者、建议者，其作用远远高于企业普通员工，但其费用却和普通员工一样。我们相信一个明智的公司管理者能够看到常年法律顾问的重要性，同时也会理解我们以这样的标准收取法律顾问费的合理性。
    成都法律顾问律师提示：四川胡云律师事务所是专业的公司企业法律顾问服务机构，希望有意向的公司企业来电咨询，洽谈法律顾问合作事宜！谢谢！