一、事件经过

近日，网传一银行女性员工在工作群里实名举报，称被一位领导施压多次发生性关系。

网传信息是一张疑似社交平台群里的聊天记录截图。截图信息显示，从该群的名称看是一个有100多人的工作群，在12月2日晚9点多钟，一位头像是女性的徐姓员工，在群里发了一段文字，自称是分行营业部员工，实名举报她的领导马某某利用职务之便，对她进行施压，“要求我和他发生性关系”。文字中还列举了三次发生性关系的时间和地点。截图显示，徐某在发布了上述信息后，还在群里@所有人。网传信息称，事发银行是江苏银行镇江分行。

12月5日晚，江苏银行镇江分行发布情况通报：2023年12月4日，网络出现我分行内部平台聊天截图，引发社会关注。经查，涉事人为江苏银行镇江分行营业部员工徐某、营业部团队经理马某。12月2日晚，涉事人徐某因个人行为引发家庭矛盾，在我行内部工作平台发布相关言论。事发后，我行立即介入调查了解相关情况，并于12月4日免去马某团队经理职务。同日，马某辞职。

二、法律分析

此事件揭示了银行内部管理漏洞，引起社会对于金融机构内部乱象的担忧。

从法律角度看，性侵行为属于侵犯他人人身权利的犯罪行为，违反了《刑法》相关规定。根据《刑法》第二百三十七条规定，以强奸、奸淫、强制猥亵为手段进行性侵的，应当追究刑事责任。对于连续三次性侵的情况，其犯罪性质更为严重，应当依法从重处罚。性侵行为不仅违背了道德伦理，更触犯了法律底线。根据女员工的陈述，这并非一次偶发事件，而是连续三次的性侵行为，其罪行显得极为严重。

这起事件再次将江苏银行推上风口浪尖，成为近年来该行内部乱象的延续。在过去的两年里，江苏银行多位高管相继落马，涉及的问题包括贪污、受贿等。这表明该银行存在一系列管理漏洞和不端行为，亟需加强内部治理，恢复公众信心。

三、律师提醒

这起性侵事件引发了社会广泛关注和愤慨，要求从严追责涉事领导。公众对于银行等金融机构的要求更加迫切，希望其加强内部管理，维护员工权益，防范类似事件再次发生。社会各界呼吁公安机关尽快介入，对马某进行调查，还受害者一个公道，让正义得以伸张。这起事件不仅需要从严追责涉事领导，还需银行及时反思和加强内部管理机制，以确保员工的基本权益，营造一个公正、公平、透明的工作环境。同时，社会也应当关注类似事件的频发，推动建立更加完善的制度和法规，为受害者提供更有力的保护。只有通过揭露黑暗，呼唤公正，社会才能更加健康、公正地发展。