欢迎来到四川胡云律师事务所官方网站!
全国咨询热线:028-83111807, 13980059902(微信同号)

律所介绍

Introduction to Cadwalader

四川胡云律师事务所是经司法部核名、四川省司法厅批准设立的大型综合性律师事务所。事务所位于成都市建设路55号华联东环广场20楼,毗邻成华公园、成都电视塔和电子科技大学,环境优美、交通便利。
    自成立以来,四川胡云律师事务所一直秉承“诚信、专业、高效”的工作理念,致力于维护当事人的合法权益,并坚持“正义不仅要实现,而且要以看得见的方式实现”为服务宗旨,恪守职业道德,服务社会。经过快速且稳健的发展,四川胡云律师事务所已发展成为人才齐聚、服务高效、分工合作、业务精湛的大型综合性律师事务所,在西南律师服务业务领域深得客户的认可和信任。
    客户的信任源之于专业的律师团队
    四川胡云律师事务所自成立以来,始终致力于建立现代高效的律师事务所管理体制,吸收任用优秀的律师人才、打造专业律师团队。四川胡云律师事务所一直秉承人才精英路线,通过不断的优化整合,逐步形成专业化程度高、管理规范、运行有序、服务高效的法律服务团队。事务所的律师大多数是毕业于国内各大高等法律院校的法学博士、硕士以及其它拥有多专业学位的复合型法律人才,事务所针对不同类型的企业及客户,整合资源,团结协作,形成了“专案专办”的高效律师团队,为当事人提供全方位、深层次、有针对性的法律服务。
    事务所创始人
胡云律师从事律师工作多年,长期担任省内多家大、中型企事业单位的法律顾问。期间,胡云律师曾成功代理了一批具有一定商业影响力的案件,其中:成都巴黎春天百货有限责任公司破产清算案、成都蓉药集团与乐山长威制药有限责任公司企业兼并案、巴中某汽贸公司经济诈骗案曾一度引起业内人士的高度关注。2011年底,胡云律师成功入选法之库“中国百佳名律师排名”“全国优秀律师排名”前三甲,名列第三位。
    全面打造国内优秀律师事务所的品牌
    四川胡云律师事务所始终坚持“品牌形象源自于办案质量及当事人的口碑”,法律服务作为一个服务行业,要不断通过优质的法律服务和高尚的职业道德赢得声誉,用高胜诉率来回报当事人的信任。四川胡云律师事务所近年来投入了大量资金,全面用于律师事务所的软、硬件建设及法律服务推广。另外,事务所律师积极参加社会公益活动、参与法制宣传,承办法律援助案件,用感恩的心态回馈社会。
    四川胡云律师事务所致力于打造国内最专业的法律咨询网站,现已创办了四大专业性法律网站:
    四川胡云律师事务所

    四川刑事辩护律师网
    四川人身损害赔偿网
    成都离婚网
    依托于四大网络平台,四川胡云律师事务所的业务范围已涵盖民商事诉讼与仲裁、刑事、公司、企业改制、税务、劳动争议、建筑房地产、银行金融、保险、知识产权等多个领域,创造了系统集成、重点支持、全面服务的一站式服务模式,并凭借强大的团队协作服务能力,为客户提供了更为便捷的跨省、跨区及跨国的法律服务。
    强大的法学背景支持
    四川胡云律师事务所聘请了多名国内知名高等学府及研究机构的专业法学教授为法律咨询专家顾问,为律师处理大案、要案、疑案和策划代理大型非诉讼事务提供专业的专家咨询支持。同时,四川胡云律师事务所与国内多家知名学府达成战略合作,为众多高校法律学子提供实习就业平台,大力推行法律人才储备战略。
    四川胡云律师事务所将以创办一流的、综合性的大所、强所为发展目标,并愿与社会各界人士建立良好的合作关系同时感谢社会各界人士对事务所的关心和支持!
    律师事务所荣誉
    四川胡云律师事务所成功签约政府采购法律服务,成为政府采购法律服务指定律师事务所。
    四川胡云律师事务所入选乐山市国资委中介机构备选库名单
    四川胡云律师事务所胡云主任入选成都市律师协会刑事法律专业委员会委员
    四川胡云律师事务所胡云主任入选成都市律师协会公司证券专业委员会委员
    四川胡云律师事务所主任胡云律师被评为“中国百佳名律师”第三名


   

四川胡云律师事务所文化


    以人为本是律师事务所立所之本。
    人,不仅是律师事务所文化的创造者,也是律师事务所文化建设的丰富和发展者。律师事务所是以人为主体的社会实体,人才是律师事务所取之不尽、用之不竭的最大资源,是律师事务所发展的最大动力。只有充分地看重律师,看重人才,才能建设一个强大的律师事务所,律师事务所的文化模式必须以人为中心,充分反映人的思想文化意识,为律师创造出一个温馨、和谐的执业环境,只有通过全体律师的积极参与,律师事务所才能充满活力。
    规范管理,实现律师事务所的民主管理。
    律师是相对自由的职业,其工作性质决定律师事务所的管理难度。因此,建立完善律师事务所管理的规章制度,对律师事务所进行规范性管理,显得尤为突出,在规范管理的同时,要使每个律师对律师事务所的发展能充分表达自己意愿,突出管理民主性。在利益上强调公平性,尝试股权奖励机制,与此相一致的还要强化成本意识,加强所内成本核算,使律师事务所与律师之间,律师与行政人员之间,建立一种相互依存的文化氛围,增加凝聚力。
    自我塑造,强化风险意识,树立良好形象。
    律师事务所文化,由于受律师事务所文化的主体性、客观性和社会性所决定,律师事务所的文化模式只能靠塑造而成,即律师事务所在运行过程中不断发现并克服自身文化因素中不适应时代要求的东西,保持和发扬适应时代要求的优良文化传统,吸取和借鉴国内外其他律师事务所的先进经验,并通过本律师事务所的消化,才能变成自己的东西,建立学习、培训机制,营造律师事务所的科研氛围,不断提高律师服务质量,把塑造律师事务所的良好形象作为律师事务所文化建设的重要内容,律师事务所才能赢得客户,占领市场,冲出国门,走向世界。
    突出服务特色,追求卓越律师事务所品牌。
    每一个律师事务所都有追求为客户服好务的共性,由于律师事务的规模、业务特点不同,律师构成和素质不一致,又具有其个性。因此,律师事务所在服务时,一是要突出律师事务所性质的特色。二是突出律师事务所创业特色、规模和业务优势。三是突然出律师事务所的服务的特色。追求卓越,使律师事务所和律师始终感到总有一股追求卓越的激情在激励他们,激动人心的目标一个接一个地出现,仍不懈地追求完美和第一,从而促进律师事务所文化建设的健康发展。



 

四川胡云律师事务所组织机构:

          1508897104447876.png               

 


                              






企业实力

Corporate Strength

团队实力

Team Strength
查看更多

胡云律师事务所优势

专业来源于积累和用心